Na semana em que se comemora o dia do Comissário de Bordo (31 de maio), a Azul abre 210 vagas de trabalho. A expectativa da companhia é de que essas posições, previstas para o segundo semestre, sejam preenchidas até o fim de 2018. Para concorrer, os candidatos precisam ter inglês ou espanhol avançado, ensino médio completo, idade mínima de 18 anos, além dos certificados CMA válido e CCT ou CHT.
O VP de Pessoas e Clientes da Azul, Jason Ward, destaca o momento de crescimento da empresa, sinalizada pela abertura de novas oportunidades, e ressalta que a companhia espera admitir aqueles que tenham o DNA da companhia. “A Azul vive um momento de crescimento, com a expansão das operações e o incremento de capacidade. Com esse horizonte, estamos reforçando nosso quadro de Tripulantes de cabine”, afirma Ward.
Para os interessados em fazer parte do Time da Azul, acesse www.voeazul.com.br e cadastre o currículo na seção “Trabalhe Conosco”.