Rodrigo Sienra, gerente geral da Delta no Brasil
Rodrigo Sienra, diretor interino do B2B da CVC Corp

O B2B da CVC Corp, representado pelas marcas RexturAdvance, Trend, Visual e Esferatur, em parceria com a Copa Airlines, anunciou a realização de diversas ações voltadas às agentes de viagens parceiras para evidenciar a representatividade feminina em seus programas de diversidade e consolidar a parceria.

Além do match entre os programas, o B2B da CVC Corp e a Copa Airlines farão ações comerciais em todo Brasil para agentes de viagens mulheres durante o mês, em celebração ao Dia Internacional da Mulher, neste 8 de março. Serão entregues kits exclusivos das marcas além de dias especiais em spas nas cidades de São Paulo, Campinas, Manaus, Porto Alegre, Belo Horizonte, Brasília e Rio de Janeiro.

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Na Copa Airlines, 41% das mulheres estão em posições gerenciais e 26% em posições diretivas

“A Copa Airlines é um parceiro estratégico para o B2B, trazendo como atributo o seu hub em excelente posição geográfica no Panamá, tendo viés para o turismo de lazer, corporativo e marítimo. Mantivemos as ações comerciais com o parceiro durante a pandemia, por atender destinos internacionais abertos, e todo mês trazemos uma novidade em campanhas e ações de vendas para nossos agentes de viagens”, comenta Rodrigo Sienra, diretor interino do B2B da CVC Corp.

Iniciativas

As duas companhias possuem iniciativas na área. O Eleva, programa da Copa Airlines, tem foco em diversidade, igualdade e inclusão, e traz como uma das metas a maior participação de mulheres em todos os níveis e em funções não tradicionais, assim como a inclusão de pessoas com deficiência em todas as áreas e equipes mais diversas. A CVC Corp criou o REprograma, plataforma com ações estratégicas e inovadoras baseadas em quatro eixos de atuação: Reduzir Pegada, Respeitar Diversidades, Regenerar Destinos e Comunidades, e Reeducar Públicos.

Representatividade

A representatividade feminina na CVC Corp é de 60%, sendo na liderança 44,2% de mulheres. Na Copa Airlines, 41% das mulheres estão em posições gerenciais e 26% em posições diretivas. No Conselho de Administração da CVC Corp, 23,7% são mulheres, sendo uma delas uma mulher negra. Na Copa Airlines, 98 mulheres são pilotas e copilotas e 34 são mecânicas e engenheiras de aviação. No Comitê Executivo da CVC Corp, 50% são mulheres pela primeira vez na história da companhia.

CAMPANHA DE VENDAS – Além da ação no mês das mulheres, a Copa Airlines está com uma campanha de vendas no B2B da CVC Corp em que o agente que mais pontuar ganha uma scooter elétrica. Essa e outras ações estão disponíveis em https://b2b.cvccorp.com.br/campanhas/.