A TGK Travel, empresa especializada em viagens de incentivo fez uma lista com cinco destinos exóticos para serem oferecidas as empresas. Segundo Thais Sacchelli, diretora de eventos e viagens de incentivo da empresa, o segmento teve 37% de crescimento no segundo semestre de 2022.
A respeito dos destinos, estão na lista de sugestão a Riviera Turca; o Amazonas, no Brasil; Marrocos; Israel; e o Deserto do Atacama, no Chile. “Agora, com a pandemia sob controle, as viagens voltaram a ter seus cinco, seis dias de duração, em média, e voos mais longos já não são excluídos”, declara.
A fim entender os parâmetros utilizados para a definição dos destinos, o M&E conversou com a executiva, que detalhou ainda o perfil de cliente e os planos da empresa para 2023.
MERCADO & EVENTOS – O que levou a escolha desses destinos e qual a projeção de crescimento para 2023?
Thais Sacchelli – A escolha foi devido a diversas empresas – que já têm a tradição de fazer incentivos – estarem buscando destinos “exóticos” e novas experiências. Alguns clientes, mais conservadores, ainda buscam destinos tradicionais, porém, mesmo esses, cada vez mais querem experiências inusitadas e diferentes do lugar comum. Por exemplo: visitar Florença é um destino tradicional, mas fazer um jantar privativo na Academia de Belas Artes, onde está Davi, a maior obra de Michelangelo, é pensar no destino tradicional com uma experiência jamais vivenciada.
M&E – Em termos de market share, qual a presença – em porcentagem – que o Brasil tem de procura por essa vertente do turismo?
Thais Sacchelli – Ainda baixa. Cerca de 20% dos clientes estão abertos aos novos destinos. Para os clientes que ainda não possuem essa percepção, cabe a nós, agências especializadas, mostrar que são destinos possíveis e desejados.
M&E – Como a viagem de incentivo pode impactar no desempenho do funcionário na empresa e afetar positivamente a indústria turística?
Ao estabelecer como meta uma viagem que “o dinheiro não compra”, ou seja, cheia de Thais Sacchelli – experiências e cuidados, os funcionários irão dedicar tempo e energia para aumentar o seu desempenho e atingir o objetivo. Ganha a empresa; ganha o colaborador. Para o turismo, uma área amplamente afetada pela pandemia, o efeito é dominó: ganham todos os lados do setor. Hotelaria, cias aéreas, fornecedores locais, restaurantes, guias etc.
M&E – Houve mudança no perfil do viajante em relação ao formato da viagem, duração, quantidade de pessoas e escolha de destinos, nesse segmento?
Thais Sacchelli – Durante a retomada sentimos que havia mudado o perfil no sentido de diminuição de horas de voos e escolha de destinos, com uma ou nenhuma escala/ conexão. Agora, com a pandemia sob controle, já não enxergamos mais essas mudanças. As viagens voltaram a ter seus cinco, seis dias de duração, em média, e voos mais longos já não são excluídos.
M&E – Quais os planos da empresa para 2023? Haverá novos produtos e serviços?
Thais Sacchelli – Em 2023, o objetivo da TGK Travel é manter a excelência do atendimento para os nossos clientes, identificando novos destinos e novas experiências. Estamos muito próximos aos órgãos competentes de turismo, isso no mundo inteiro. Temos o intuito de fomentar o turismo e seus destinos. Além disso, queremos também mostrar como as viagens de incentivo podem se tornar um divisor de águas para as empresas. Colaboradores, parceiros e clientes motivados geram melhores resultados empresariais. Queremos conscientizar que uma viagem de incentivo é uma ferramenta que pode ser utilizada para todos os tipos de negócios, seja ele pequeno, médio ou grande, e que, quando bem aplicada ela pode oferecer um crescimento para a marca.
