A Rede Deville acaba de conquistar, pelo terceiro ano consecutivo, a certificação do Great Place to Work Paraná (GPTW PR), reforçando seu compromisso em oferecer um ambiente de trabalho pautado no respeito, na valorização e no desenvolvimento de seus colaboradores.
Com mais de 50 anos de atuação no setor hoteleiro, a rede está presente em 10 destinos brasileiros e administra hotéis das marcas Deville Prime e Deville Express, além de ser pioneira como primeira franqueada da Marriott International na América do Sul, com o Marriott São Paulo Airport. Em 2025, expandiu ainda mais sua presença no mercado ao inaugurar o The Westin São Paulo, consolidando sua posição entre as principais gestoras hoteleiras do país.
O GPTW é uma metodologia internacional que avalia a qualidade do ambiente corporativo com base em pesquisa de clima organizacional e práticas de gestão de pessoas. No Paraná, o ranking de 2025 foi divulgado em 5 de setembro, e a Rede Deville garantiu seu espaço entre as 90 melhores médias empresas para se trabalhar, resultado da avaliação direta de seus colaboradores.
Reconhecimento do time
Para José Mario Espíndola, diretor de operações da Rede Deville, a certificação reflete a dedicação coletiva da equipe: “Esse reconhecimento reafirma que estamos trilhando o caminho certo. Mais do que receber um selo, nosso propósito é assegurar que cada anfitrião tenha orgulho de pertencer à Rede Deville e encontre aqui um ambiente que estimule seu desenvolvimento profissional e pessoal.”
Na mesma linha, Caroline Ribeiro, gerente de recursos humanos corporativo, destaca que a cultura da hospitalidade também se reflete internamente: “Assim como a hospitalidade guia nosso relacionamento com os hóspedes, ela também orienta a forma como cuidamos de nossos anfitriões. Criamos um ambiente onde o pertencimento, o desenvolvimento e o respeito são prioridades, e essa certificação reconhece o empenho coletivo que sustenta a nossa excelência.”
