A Azul Linhas Aéreas e a Azul Conecta anunciaram a abertura de cerca de 220 nos próximos meses, em um movimento alinhado ao plano de expansão da frota e ao fortalecimento das operações da companhia em todo o país. As oportunidades contemplam diferentes perfis de profissionais e acompanham a incorporação de novas aeronaves, reforçando a estratégia de crescimento da empresa.
As vagas são destinadas a copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72, na Azul, e a comandantes e copilotos dos modelos Cessna Caravan e Pilatus PC-12, na Azul Conecta. A subsidiária regional também prepara a entrada em operação do Cessna SkyCourier, que ampliará sua capacidade de atender cidades de menor porte e fortalecer a conectividade regional.
Expansão impulsiona contratações
Segundo a companhia, o reforço no quadro de pilotos acompanha os investimentos realizados nos últimos anos e a chegada de novas aeronaves, entre elas os modelos Airbus A330-900, Airbus A330-200 e Embraer E2, cujas primeiras unidades já começaram a ser entregues.
De acordo com o vice-presidente de Operações da Azul, Daniel Tkacz, o momento reflete o crescimento da empresa e a necessidade de ampliar o quadro de profissionais.
“Estamos vivendo um momento importante de expansão da nossa operação e de fortalecimento da nossa frota. Para acompanhar esse crescimento, seguimos investindo em pessoas e criando oportunidades para profissionais que desejam construir uma carreira sólida”, afirmou.
Cadastro será feito pelo banco de talentos
Os interessados devem realizar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos disponível no portal de carreiras da Azul. Os requisitos variam conforme a função, mas incluem licenças e habilitações válidas, Certificado Médico Aeronáutico (CMA), proficiência em inglês — obrigatória para algumas posições —, além de experiência compatível com cada vaga.
Entre os benefícios oferecidos aos tripulantes estão assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-creche, programa de passagens aéreas para colaboradores e familiares, além de iniciativas de desenvolvimento profissional por meio da UniAzul, universidade corporativa da companhia.
