Em um cenário global marcado pelas mudanças climáticas e pelo avanço de políticas como o Plano Nacional de Economia Circular, em vigor no Brasil desde fevereiro deste ano, empresas de todos os portes estão sendo chamadas a colocar a sustentabilidade no centro das suas decisões. Mais do que discursos e metas futuras, o desafio agora é transformar o cotidiano corporativo, do café na copa aos encontros na sala de reuniões.
É com esse olhar prático que a Designer de Impacto Luciana Lancerotti, ex-CMO da Microsoft e consultora de grandes empresas como a SAP Brasil, tem orientado líderes e equipes na adoção de hábitos sustentáveis dentro dos ambientes de trabalho.
“Sustentabilidade não é sobre perfeição, é sobre consciência. Cada escolha importa. Trocar um brinde de plástico por um que vira planta pode parecer simples, mas tem um impacto real, ensina, conecta e transforma”, afirma Luciana.
Impacto começa pelas pequenas decisões
Segundo o ESG Council Report 2025, da Ipsos, empresas que adotam práticas sustentáveis nos ambientes de trabalho registram aumento no bem-estar dos colaboradores e maior engajamento interno. Com base em sua experiência, Luciana compartilhou cinco dicas práticas para tornar a sustentabilidade uma realidade no dia a dia corporativo:
1. Substitua o descartável pelo reutilizável
A troca de copos plásticos por versões reutilizáveis, o uso de crachás com sementes plantáveis e a substituição de lonas por materiais reciclados em eventos são ações simples, com custos acessíveis e grande impacto ambiental.
2. Dê novo valor ao que seria lixo
Materiais como lonas de eventos ou uniformes antigos podem ser reaproveitados em brindes criativos. Além de evitar o descarte, essas iniciativas agregam valor social, gerando renda e propósito.
3. Traga a natureza para dentro
Elementos como paredes verdes não são apenas decorativos. Eles reduzem a temperatura do ambiente, melhoram a qualidade do ar e promovem o bem-estar. “Verde é tecnologia emocional”, reforça Luciana.
4. Engaje as equipes na mudança
Uma cultura sustentável se constrói com participação. “Quando as pessoas se sentem parte da transformação, ela acontece de forma mais genuína e duradoura”, diz a especialista.
5. Aja agora, com o que é possível
Esperar pelo cenário ideal pode impedir o início da mudança. Luciana defende que a sustentabilidade se fortalece a partir das primeiras ações. “A perfeição paralisa. Comece com o que você pode fazer hoje.”
O ambiente educa
Para Luciana, os espaços corporativos devem refletir os valores da empresa. “A sustentabilidade precisa sair do discurso institucional e estar presente nos detalhes: no tapete da recepção, na xícara do café, na escolha dos brindes”, afirma. Ela defende que ambientes coerentes e acolhedores ajudam a formar comportamentos mais conscientes e colaborativos.
Em tempos em que propósito e responsabilidade são cada vez mais cobrados por consumidores, investidores e colaboradores, transformar o ambiente de trabalho pode ser o primeiro passo para empresas mais humanas, resilientes e conectadas com o futuro.
