Voepass abre programa de licença não remunerada após reduzir voos pela metade

A medida ocorre após a redução de 50% da malha de voos, implementada desde o acidente com o ATR 72 (Reprodução/Guilherme Dotto)

A Voepass Linhas Aérea, acaba de anunciar, um programa de licença não remunerada de um ano para seus tripulantes, com a expectativa de adesão de até 40% dos pilotos e comissários. A iniciativa, que pode ser renovado por mais um ano mediante acordo entre a empresa e os funcionários, foi aprovado como parte de um acordo coletivo de trabalho, votado em assembleia no dia 2 de outubro. A medida ocorre após a redução de 50% da malha de voos, implementada desde o acidente com o ATR 72, que resultou na morte de 62 pessoas em 9 de agosto.

A empresa, que busca ajustar suas operações e enfrentar os desafios pós-acidente, implementou o programa de licença voluntária com a aprovação de 70% dos tripulantes presentes na assembleia. A Voepass não detalhou se outras medidas de reestruturação estão previstas, mas o programa de licença foi proposto como uma alternativa ao corte de pessoal, possibilitando que os funcionários mantenham o vínculo com a companhia durante o período.

O acidente com a aeronave ATR 72 marcou um ponto de inflexão nas operações da Voepass, levando à significativa redução de suas rotas e a ajustes internos, como o recente programa de licença.