De 14 a 18 de julho, os escritórios da BeFly em seis cidades brasileiras, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Curitiba, vão receber visitas mais do que especiais: os próprios familiares dos colaboradores. A iniciativa faz parte da Semana da Família, ação anual que reforça os pilares de cultura da empresa com foco em acolhimento, empatia e conexão real entre pessoas.
A proposta é simples, mas poderosa: abrir espaço para que filhos, pais e outros parentes possam conhecer de perto o dia a dia dos BeFlyers, como são chamados os profissionais.
Com uma programação personalizada por cidade, a ação vai além do tradicional “traga seu filho ao trabalho”. Na sede da empresa em São Paulo, por exemplo, os visitantes terão uma experiência completa, com visitas guiadas pelos setores, dinâmicas criativas, momentos de integração e até um tour interativo para entender como cada área funciona.
A diretora de Pessoas e Cultura da BeFly, Renata Esteves, explica que mais do que uma abertura simbólica, o projeto representa um compromisso com o cuidado. “Essa é uma iniciativa que fala sobre afeto, pertencimento e o quanto valorizamos as histórias que cada colaborador carrega”, afirma.
Integrada ao pilar “Gente do Bem”, a Semana da Família é também destaque nas estratégias de Employer Branding da BeFly. A ação contribui para o clima organizacional e fortalece a cultura de proximidade que a empresa vem cultivando.
