Com mais de 1,7 mil inscrições, BeFly inicia o programa ‘Jovem Aprendiz: BeFlyers do Futuro’

Empresa contratou 30 jovens, distribuídos por São Paulo e Campinas (SP), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS) e Rio de Janeiro (RJ) (Divulgação)

Com o objetivo de formar profissionais qualificados e favorecer a entrada de jovens no mercado de trabalho, a BeFly iniciou a turma do Programa Jovem Aprendiz: BeFlyers do Futuro. Para este ciclo, recebeu 1.704 inscrições, sendo 206 selecionados e realizou 177 entrevistas. Desse processo todo, a empresa contratou 30 jovens, distribuídos por São Paulo e Campinas (SP), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS) e Rio de Janeiro (RJ).

No programa os jovens, entre 17 a 20 anos, cumprem uma jornada de 6h diárias das quais são distribuídas entre capacitação teórica e as atividades práticas nas empresas do ecossistema e áreas corporativas. Com duração de 13 meses, o programa vai formar profissionais para o mercado do turismo.

“Foi uma imensa satisfação protagonizar a criação do primeiro Programa de Aprendizes da BeFly – Beflyers do Futuro. Nosso programa vai além da abertura de uma porta para o jovem no mercado de trabalho, mas tem o objetivo de criar um espaço de acolhimento, desenvolvimento e formação para os futuros talentos do setor”, disse Ana Paula Ribeiro, gerente de RH da BeFly.

Mais do que ser uma porta de entrada no mercado de trabalho, a BeFly quer desenvolver e formar novos talentos no setor do turismo. Mas, principalmente, ser um local de acolhimento para os Beflyers do Futuro. “Enfrentamos uma carência muito grande de mão de obra qualificada, por isso buscamos por meio desse programa capacitar estes jovens para o mercado de trabalho. Além disso, agregar valores às suas carreiras para que futuramente estejam aptos a aproveitar as oportunidades e ocupar posições de destaque na organização. A BeFly é uma empresa que investe e acredita no futuro promissor das pessoas”, revelou Ana.