Para muitos jovens, entrar no mercado de trabalho pode parecer um sonho distante. No entanto, dentro dos hangares e escritórios da Azul, essa realidade está mudando. O Melhor Aprendiz, programa social da companhia, dá a estudantes a oportunidade de aprender na prática, desenvolver habilidades profissionais e dar os primeiros passos rumo a uma carreira de sucesso. Hoje, a Azul conta com 238 estudantes atuando como Tripulantes, e cerca de 600 jovens já foram efetivados.
O programa acompanha de perto o crescimento profissional de cada participante, oferecendo experiências práticas tanto na cabine quanto no solo. Desde seu lançamento, a Azul recrutou e capacitou 2.053 jovens, e a seleção mais recente contou com 15 mil inscritos, cujos aprovados iniciarão em setembro de 2025.
Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, 65 mil jovens foram contratados como aprendizes nos primeiros cinco meses de 2025, elevando o total de aprendizes com carteira assinada para mais de 600 mil no país. A Azul reforça seu compromisso com a transformação social e o desenvolvimento profissional de jovens em todo o Brasil.
“Participamos da Jornada de Conhecimento do Movimento Educa30, promovida pelo Pacto Global da ONU. Percebemos que o Melhor Aprendiz já coloca em prática grande parte das diretrizes esperadas para empresas comprometidas com a transformação social. Estamos orgulhosos em contribuir para o crescimento e qualidade de vida desses jovens”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
Uma trajetória inspiradora
Caroline Morgado é um exemplo vivo do impacto do programa. Natural de Campinas (SP), iniciou sua jornada na Azul em 2010, aos 15 anos, como Melhor Aprendiz. Hoje, com 30 anos, ocupa o cargo de Coordenadora de Base em Londrina (PR). “Precisava muito trabalhar para melhorar a vida da minha família. Me candidatei a uma vaga na Azul, disputei com outros 50 candidatos e consegui. A paciência e dedicação fizeram toda a diferença”, conta Caroline.
Ao longo de sua carreira, Caroline passou por diferentes posições, do check-in ao solo, tornando-se Supervisora de Aeroporto em Ribeirão Preto e Coordenadora de Hub em Viracopos. Cada promoção refletiu seu esforço e comprometimento com a operação e com o desenvolvimento da equipe.
Hoje, a profissional lidera 21 Tripulantes e acompanha de perto indicadores de desempenho, como a pontualidade dos voos. “Continuo estudando idiomas e me preparando para gerir uma base internacional na Azul. Minhas malas já estão prontas para esse próximo desafio”, conclui.
