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Pagamento é um lembrete oportuno de que os funcionários são fundamentais para a cultura da companhia (Divulgação/Delta)
Hoje, 14 de fevereiro, Dia dos Namorados nos Estados Unidos, também é o Dia da Participação nos Lucros da Delta, que pagará aos seus funcionários um valor estimado de 10% de seus ganhos qualificados (US$ 1,4 bilhão em 2024), o que representa uma média de cinco semanas de pagamento adicional.
“Todos os dias, o pessoal da Delta prova que faz a diferença neste setor”, disse o CEO Ed Bastian. “Estou orgulhoso de reconhecer seu profissionalismo incomparável, trabalho em equipe e dedicação à excelência com um dos nossos anos de compartilhamento de lucros mais fortes na história da Delta.”
O sucesso compartilhado é essencial para os valores da Delta, e a participação nos lucros é um elemento essencial do compromisso da Delta com a remuneração total líder do setor para desempenho líder do setor.
Os lucros do setor da Delta permitem que a empresa compartilhe mais com os funcionários do que qualquer outra companhia aérea, recompensando os funcionários com mais de US$ 10 bilhões em participação nos lucros nos últimos 10 anos.
O programa de participação nos lucros é apenas uma das muitas maneiras pelas quais a companhia aérea investe em funcionários. A Delta oferece salário-base competitivo com aumentos anuais, Shared Rewards mensais para atingir metas operacionais, coaching financeiro gratuito com a capacidade de ganhar US$ 1.000 para economias de emergência, contribuições generosas para economias de aposentadoria 401(k) e muito mais.
A Delta é consistentemente reconhecida pela excelência em desempenho operacional, experiência do cliente e cultura do local de trabalho, tornando-a a companhia aérea mais premiada da América. Há poucos dias, foi nomeada a companhia aérea mais pontual da América do Norte pelo quarto ano consecutivo pela Cirium.
Em 2024, também foi reconhecida pela JD Power como a companhia aérea mais bem classificada em satisfação de passageiros da Primeira Classe/Executiva e da Classe Econômica Premium; pela The Points Guy como a melhor companhia aérea dos EUA; e pela Fortune como a única companhia aérea em sua lista das “100 Melhores Empresas para Trabalhar”, entre outros prêmios.
“O pagamento de participação nos lucros deste ano é uma prova do trabalho duro do pessoal da Delta”, disse a Chief People Officer Allison Ausband. “Eles reconhecem que nosso compromisso com a segurança e o serviço de classe mundial gera confiança com nossos clientes – que, por sua vez, recompensam a Delta com sua lealdade.”
