A Associação do Transporte Aéreo Internacional (IATA) anunciou as vencedoras da edição de 2025 dos Prêmios de Diversidade e Inclusão da IATA:
- Prêmio modelo de inspiração: Claudia Zapata-Cardone, presidente da Latin Professionals in Aerospace (LPA).
- Prêmio High Flyer: Katherine Moloney, fundadora da Elevate (her) Aviation.
- Prêmio Equipe de Diversidade e Inclusão: Air Canada.
“Diversidade e inclusão são estratégicas para a aviação, pois o crescimento do setor depende da atração de um forte grupo de talentos com uma ampla variedade de habilidades. Parabéns às premiadas deste ano, que se destacaram por oferecer as condições para que qualquer indivíduo tenha uma excelente carreira na aviação. Suas conquistas são exemplos a serem seguidos”, declarou Karen Walker, editora-chefe da Air Transport World e presidente do painel de juradas.
“Esses prêmios reforçam que a inclusão não é apenas a coisa certa a se fazer, é também uma vantagem estratégica. Parabéns a todas as indicadas e principalmente às vencedoras”, parabeniza Willie Walsh, diretor geral da IATA.
Os Prêmios Diversidade e Inclusão da IATA de 2025 foram apresentados durante a Cúpula Mundial do Transporte Aéreo (WATS), que foi realizada logo após a 81ª Assembleia Geral Anual da IATA em Nova Déli, Índia.
Prêmio Equipe de Diversidade e Inclusão: Air Canada
Por meio do seu modelo CARE (sigla em inglês de alcance comunitário, responsabilização, representação e engajamento & pertencimento), a Air Canada está estabelecendo um novo padrão para a aviação inclusiva. Seus programas AC Spark (para jovens de 5 a 17 anos) e AC Take Off (para jovens de 17 a 25 anos) estão ajudando jovens sub-representados de todo o Canadá, oferecendo mentoria, bolsas de estudo e um caminho para carreiras na aviação, beneficiando indivíduos, comunidades, a empresa e o setor em geral.
