A Azul abre 26 vagas no Programa de Estágio 2025, para diversas áreas. Os selecionados vão atuar nas cidades de Barueri e Campinas. Desde 2022, a companhia incorporou 53 estagiários ao seu quadro de funcionários, de um total de 166 participantes do programa.
O objetivo da companhia é atrair estudantes de ensino superior de diversos cursos, como Administração, Ciências Aeronáuticas, Contabilidade, Direito, Economia, Estatística, Engenharia, Marketing e Propaganda e Tecnologia da Informação, entre outros. Neste sentido, para a atração de novos talentos, a aérea mantém parceria com instituições de ensino, como Universidade Paulista (Unip), Faculdade de Informática e Administração Paulista (FIAP), Mackenzie e Anhembi Morumbi.
“A Azul vive um momento de evolução e crescimento, o que inclui a inovação e o foco no desenvolvimento de novos talentos. Nosso Programa de Estágio mais do que uma porta de entrada, é uma jornada de aprendizado contínuo, onde jovens têm a oportunidade de encontrar espaço para trabalhar suas habilidades e construir suas carreiras”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
Conexões – Giovanna Fachine, estudante de Direito da Unip, viu seus horizontes profissionais se ampliarem ao ingressar no programa da Azul em 2024. Hoje, atua em uma das áreas mais estratégicas da companhia, o setor de Fleet Transactions (Transações de Frota). “Sou apaixonada por aviação, e o estágio tem sido uma experiência transformadora. Em poucos meses, mergulhei em temas complexos como negociações com lessores e contratos de leasing, que exigem muita atenção e dedicação”, destaca.
Pré-requisitos – Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, nível intermediário de inglês e disponibilidade para trabalho presencial. O estágio tem duração de dois anos, com carga horária de 6 horas diárias (com disponibilidade entre 9h e 16). Os recrutadores da Azul deram dicas para os candidatos que queiram se destacar positivamente no processo seletivo, como alinhamento aos valores da companhia e habilidades sociais como boa comunicação, proatividade, disposição para aprender, adaptabilidade, organização e flexibilidade.
Jornada – O processo seletivo contará com etapas como testes online, dinâmicas em grupo e entrevistas presenciais. Os aprovados seguirão para exames admissionais e assinatura do contrato, com início previsto para outubro de 2025.
Benefícios – Além da bolsa-auxílio, os jovens receberão auxílio-transporte, alimentação no refeitório da companhia, seguro de vida, convênios médico e odontológico, além de acesso a plataformas de bem-estar, como Zenklub e Gympass. Os estagiários também poderão usufruir do benefício de passagens aéreas gratuitas para os destinos operados pela Azul.
Para se inscrever, basta clicar nestelink.
