A Voetur Viagens lançou o programa de mentoria feminina Movimento Jovem – Elas em Ação, iniciativa voltada ao desenvolvimento de jovens aprendizes entre 14 e 24 anos. O projeto conecta as participantes a executivas da empresa e busca fortalecer competências profissionais e pessoais desde o início da trajetória no mercado de trabalho.
Coordenado pela área de Recursos Humanos, o programa tem duração de quatro meses e reúne encontros online com conteúdos voltados ao autoconhecimento, comunicação, planejamento de carreira e construção de planos de desenvolvimento. A primeira edição contou com a participação de dez jovens.
De acordo com Mayara Vieira, gerente de Recursos Humanos da Voetur, a iniciativa surgiu a partir do compromisso da empresa com a promoção da diversidade e da inclusão. “O Elas em Ação nasceu de um propósito genuíno de criar oportunidades, fortalecer trajetórias e apoiar o desenvolvimento de jovens talentos femininos desde o início de suas carreiras”, destaca.
As mentorias são conduzidas por lideranças da organização, entre elas Carolina Gaete, diretora Comercial e de Parcerias Globais, e Dalva Camargo, diretora de Operações. Durante os encontros, as executivas compartilham experiências profissionais, desafios e perspectivas sobre liderança e carreira no setor de turismo.
Para Heloísa Timo, supervisora de Treinamento e Desenvolvimento do Grupo Voetur, o acesso direto às lideranças amplia as possibilidades de crescimento das participantes. “Quando oferecemos orientação estruturada e acesso a lideranças, criamos um ambiente onde essas jovens conseguem enxergar possibilidades concretas de crescimento. O programa acelera confiança, autonomia e senso de pertencimento”, afirma.
