Atrio abre inscrições para o Programa de Trainees 2023

Rui Medeiros, Diretor Regional de Operações da Atrio (Divulgação/Atrio)

A Atrio Hotel Management, primeira empresa de gerenciamento com 100% de capital nacional, acaba de abrir as inscrições para o Programa de Trainees 2023, com 15 vagas são voltadas ao nível gerencia. Os candidatos poderão se cadastrar até 24 de abril. As 15 vagas disponíveis são voltadas ao nível gerencial e possuem mentorias om especialistas, além de treinamentos de soft skills e hard skills relacionadas à atividade.

“Mergulhei no mundo hoteleiro, aprendendo novas funções, estudando e especulando o desconhecido em quatro unidades. Fui levada a desafios e me auto desafiei para conquistar meu objetivo, que era a gerência geral”, afirma Letícia Karmouche, participante do programa na turma de 2018 e gerente-geral do Ibis Chapecó (SC) desde maio de 2022. “Assumi o cargo aos 25 anos, com muita garra, coragem e persistência”, complementa Letícia.

Os candidatos devem ter ensino superior completo em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas e experiência anterior em hotelaria, além de nível intermediário de inglês e disponibilidade para mudar de cidade. “Outra característica requerida é compartilhar os valores da Atrio, como exemplo, simplicidade, pertencimento, integridade, excelência e inovação”, acrescenta Maira Uez, coordenadora de Recursos Humanos da empresa.

Entre os benefícios oferecidos, estão plano anual de participação em resultados, convênio médico, seguro de vida, refeições no hotel ou vale-refeição, lavanderia e adesão aos programas ZenKlub, especializado na oferta de terapia online para manutenção da saúde emocional, e Gympass, rede de academias, estúdios e soluções de bem-estar.

Processo seletivo Atrio

O primeiro passo é a candidatura online, aberta até 24 de abril, que requer envio do currículo e de um vídeo de apresentação de até dois minutos, além da execução de um teste comportamental online. Os selecionados nessa etapa farão, entre 2 e 5 de maio, prova de inglês e entrevistas online com o time de recrutadores da Atrio.

Entre 5 e 6 de junho será realizada a seleção presencial, composta por atividades em grupo e entrevista final em Jundiaí (SP). “Essa é a etapa mais importante do processo seletivo, onde temos a oportunidade de conhecer de perto os candidatos, e sua carreira profissional”, destaca Rui Medeiros, Diretor Regional de Operações. Os selecionados para o programa iniciam as atividades na primeira semana de agosto.