Gol destaca soluções para tornar viagens corporativas mais vantajosas durante o Lacte

Equipe da Gol no Lacte 2024 (Divulgação)

A Gol marca presença no 19º Lacte. Alinhada com o mote principal da 19ª edição do evento, “Inspirar para criar conexões significativas”, a companhia vai apresentar soluções para tornar as viagens corporativas únicas e mais vantajosas.

No lounge da Gol, que é patrocinadora do Lacte 19, os participantes poderão obter mais informações sobre o VoeBiz, programa de fidelidade para empresas; o Clube Smiles B2B, para aquelas que buscam os melhores benefícios para seus colaboradores; a Gollog, solução de logística para todos os tipos de negócios, e ainda poderão entender como embarcar em iniciativas de ESG – por exemplo, compensando o carbono de voos corporativos por meio da iniciativa da Gol #MeuVooCompensa.

“A fim de proporcionar experiências cada vez mais completas aos nossos parceiros, buscamos desenvolver continuamente soluções inovadoras como por exemplo o Clube Smiles para Empresas, lançado recentemente, que é um benefício exclusivo para os colaboradores que amam viajar e um auxílio corporativo que contribui para reter e atrair talentos. São vantagens únicas que transformam os negócios e o turismo”, comenta Carla Fonseca, vice-presidente da Gol e CEO da Smiles.

A programação do evento prevê ainda a participação da Gol na abertura de uma palestra sobre etarismo, com Mórris Litvak, CEO e fundador da Maturi, nesta segunda-feira (26). Na ocasião, Felipe Sobrinho, gerente de ESG da Gol e diretor executivo do Instituto Gol, dará as boas-vindas ao palestrante e receberá os participantes do painel, para os quais contará um pouco sobre um dos programas de talentos da Gol intitulado Experiência na Bagagem.

“Experiência na Bagagem é um projeto focado na contratação de profissionais mais maduros, principalmente para atuação nos aeroportos. Temos muitos profissionais de 50 anos ou mais em nosso time que traduzem a longa vivência profissional em empatia com o Cliente. Além disso, o nosso programa de estágio inclui colaboradores 40+ e que estão em transição de carreira”, afirma Felipe Sobrinho.