A Lufthansa fez recentemente um anúncio relativo aos planos de contratação para 2016. A publicação disse que o grupo vai recrutar mais de 4.000 novos funcionários em 2016 com o objetivo de organizar sua posição entre as principais empresas alemãs. A declaração revela muito sobre o seu desenvolvimento estratégico planejado no ano.
Este ano, a empresa vai experimentar um passo significativo na sua capacidade de crescimento. Ele não será compartilhado igualmente por todas as companhias aéreas do Grupo. A subsidiária Eurowings é a empresa de crescimento preferido seguido pela SWISS. O domínio de Frankfurt pode ser movido um pouco para Munique.
Além disso, na ocasião, a Lufthansa deixou claro que a nova tripulação de cabine será recrutado através de contratos, com um elemento significativo, uma parcial de tempo. Isto, juntamente com o desenvolvimento da Eurowings, sinaliza a determinação de gestão para levar o Grupo Lufthansa em uma era de maior flexibilidade de trabalho e maior eficiência de custos.
