O Grupo Decolar anunciou a chegada de Camila Aragão como nova Chief Human Resources Officer (CHRO), cargo que a executiva assume a partir de janeiro de 2026. Com trajetória consolidada no iFood, Camila passa a integrar a liderança da empresa em um momento de reorganização estratégica, marcado pela aproximação entre companhias que fazem parte do ecossistema global da Prosus.
A nomeação reforça um movimento já em curso dentro do grupo: ampliar a colaboração entre empresas com expertises complementares, usando a gestão de pessoas como um dos pilares para sustentar crescimento, inovação e escala na América Latina. Na Decolar, Camila terá como foco o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de talentos e a evolução das equipes em diferentes mercados da região.
Com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, a executiva construiu no iFood uma trajetória ligada à condução de transformações organizacionais e à implementação de modelos de alta performance. A leitura interna é de que esse perfil dialoga diretamente com o momento vivido pela Decolar, que acelera sua estratégia em tecnologia de viagens e integração de soluções.
“Temos uma oportunidade valiosa de fortalecer ainda mais nossa cultura e ampliar o impacto do nosso talento a partir da perspectiva do ecossistema”, afirmou Camila, ao comentar sua chegada à companhia. Segundo ela, o dinamismo do setor de viagens na América Latina cria um ambiente fértil para inovação e crescimento sustentável.
A movimentação também consolida a relação operacional entre Decolar e iFood, já visível em iniciativas que conectam benefícios e ampliam o alcance das experiências oferecidas aos usuários. A aposta é que a atuação conjunta gere mais valor ao consumidor final, com jornadas de viagem mais completas e acessíveis.
Brasil no centro da estratégia
O anúncio da nova CHRO vem acompanhado de uma reestruturação interna com foco no Brasil, um dos mercados mais relevantes para o Grupo Decolar. A área de Recursos Humanos passa a operar de forma independente das demais frentes que estavam sob a liderança de Max González, até então CHRO do grupo e responsável também pela operação brasileira.
Com a mudança, Max assume o cargo de diretor executivo da Decolar no Brasil, direcionando sua atuação para frentes consideradas decisivas para o crescimento local e a abertura de novas oportunidades de negócio. A leitura do mercado é de que a separação das funções permite mais agilidade, foco e profundidade nas decisões estratégicas.
