Parece que o Grupo Lufthansa aprendeu que “prevenir é melhor do que remediar”. A fim de evitar novas paralisações, que contabilizam milhões de euros de prejuízos nos últimos dois anos, um dos maiores grupo aéreos da Europa decidiu apresentar uma nova oferta de contrato, abrangendo pagamentos e melhores condições de trabalho, para todos os seus pilotos. A investida, que apenas retoma uma série de debates que já se prolonga há anos, pode ser crucial para a tranquilidade de ambos os lados.
A Lufthansa tenta cortar custos e restruturar o sistema de pensão para seus funcionários, a fim de competir de igual para igual com as low-costs europeias e as líderes da aviação do Golfo, como Emirates, Etihad e Qatar Airways. O primeiro passo, por exemplo, já foi dado, com um grande acordo feito com seus funcionários de solo e tripulação de cabine, mas segue falhando no acordo com os cerca de 5.400 pilotos.
Além do aumento de 4,4% no salário, a companhia se comprometeu em manter o esquema de aposentadoria já proposto, proporcionando uma idade media de retirada na casa dos 60 anos.”Esperamos que, com base nesta nova oferta, possamos retomar as conversas novamente”, disse o porta-voz da Lufthansa. Enquanto isso, o porta-voz da Vereinigung Cockpit, sindicato que representa a categoria, acredita que a primeira resposta foi cética, mas que irá examinar cuidadosamente a nova proposta. Será que agora vai?
