A Atrio Hotel Management lançou a 10ª edição de seu Programa de Trainee, com inscrições abertas até 10 de março. A iniciativa busca formar profissionais para atuar em cargos de liderança no setor hoteleiro. O programa está aberto a candidatos com formação superior completa em Administração, Hotelaria, Turismo, Contabilidade, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Também é exigido inglês intermediário e disponibilidade para mudança de cidade ou estado.
Diferente de outras iniciativas, não há restrição quanto ao tempo de conclusão do ensino superior. “O objetivo é atrair também profissionais de outros segmentos que queiram ingressar na hotelaria”, explica Maira Uez, gerente de RH da Atrio.
Com duração de 12 meses, o programa segue a metodologia 70/20/10, combinando aprendizado prático, desenvolvimento profissional e treinamentos. Durante esse período, os trainees vivenciam todas as áreas do hotel e são preparados para futuras posições de subgerência e gerência geral. “Grande parte dos nossos gerentes gerais vieram dos programas de trainees”, destaca Uez.
O pacote de benefícios inclui salário de R$ 4.500, moradia no hotel durante o programa, convênio médico, seguro de vida, participação nos resultados e acesso a plataformas de bem-estar e academias. O processo seletivo envolve testes comportamentais e técnicos, entrevistas presenciais e avaliação de inglês. As atividades começam em maio nos 78 empreendimentos administrados pela Atrio, distribuidos em 46 cidades brasileiras.
Com um plano de expansão para atingir 150 unidades até 2028, a Atrio reforça seu investimento na formação interna. “Se encontrarmos 20 candidatos qualificados, teremos 20 trainees; se forem 25, teremos 25. Nosso foco é na operação, diferente de programas corporativos”, conclui Uez.
