A Emirates vai realizar dois eventos de recrutamento no Brasil em outubro para preencher mais de 200 vagas na área de tecnologia da informação. As sessões acontecem no dia 12, no Rio de Janeiro, e em 31 de outubro, em São Paulo. A ação faz parte da campanha global do Grupo Emirates, que pretende contratar 17,3 mil profissionais em 350 funções até o fim do ano fiscal.
As oportunidades incluem engenharia de software e técnica de software, DevOps, nuvem híbrida, gestão de produtos, segurança cibernética, arquitetura de TI, inovação e serviços digitais. Os interessados devem se registrar previamente para participar das sessões informativas.
Durante os eventos, os participantes terão contato direto com gestores de TI do Grupo Emirates e líderes de recrutamento, além de receber informações sobre projetos em andamento, pacotes de remuneração, benefícios e perspectivas de carreira em Dubai. A cidade é apontada pela companhia como um dos principais polos globais para especialistas em tecnologia.
Segundo Ali Serdar Yakut, vice-presidente executivo de TI do Grupo Emirates, a meta é atrair profissionais que possam contribuir para os projetos estratégicos da companhia. “Estamos investindo nas tecnologias do futuro e aprimorando nossos funcionários para que permaneçam à frente”, afirmou.
A equipe de TI do grupo já entregou projetos como a implementação da Premium Economy, uso de inteligência artificial para otimização de serviços de bordo e biometria em processos de check-in e despacho de bagagem. Outras frentes incluem análise de dados, aprendizado de máquina e robótica aplicada às operações aéreas.
As vagas também envolvem o uso de tecnologias como serviços em nuvem, microsserviços, APIs, streaming de eventos, desenvolvimento web e mobile, além de linguagens como ReactJS, Java full stack, .NET e Python.
Os profissionais selecionados terão acesso a programas de capacitação contínua, incluindo hackathons, codefests, bootcamps e iniciativas voltadas ao fortalecimento da presença feminina no setor de TI.
