A Latam Brasil reforçou o time de colaboradores, com a contratação de 1,8 mil pessoas, para atender os viajantes do período de férias de julho. O reforço no quadro engloba diversas áreas, como Manutenção, Cargas, Aeroportos e Operações. A companhia já conta com 3 mil voos programados para o período.
“Estamos em processo de retomada e investindo em inovação e capacitação para construir uma LATAM cada vez mais forte e com oportunidades para todos. O processo seletivo totalmente online para tripulantes de cabine é um breve exemplo dessa nossa adaptação às necessidades das pessoas”, ressalta Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da Latam Brasil.
Recentemente, a companhia já havia anunciado um processo seletivo para tripulantes de cabine, a fim de promover mais Diversidade e Inclusão, com 11.600 inscritos. O procedimento, além de ser 100% online, não exige idiomas como pré-requisito e inclui entrevistas técnicas e com gestor, testes técnicos e comportamentais, dinâmicas em grupo e a entrega de documentos.
Dando continuidade ao seu plano de expansão no mercado doméstico brasileiro, atualmente, a Latam voa para 50 destinos no Brasil e prevê ampliar este número para 56 ao longo dos próximos meses. Antes da pandemia de Covid-19 eram 44. Até o fim do ano, a Latam Brasil não tem uma previsão concreta do volume de contratações, pois depende da própria volatilidade da demanda e da recuperação do setor aéreo.
