Mulheres são a maioria dos profissionais contratados pela Latam Brasil em 2022

Em 2022, a companhia recebeu candidaturas de pessoas de 22 dos 27 estados brasileiros (Divulgação)

Mulheres representam mais de 60% dos executivos contratados pela Latam no Brasil em 2022, de acordo com levantamento da companhia sobre os processos seletivos do último ano para mais de 100 cargos de nível gerencial e diretivo. Além disso, a companhia encerrou o ano com a maior representatividade de negros da sua história nas equipes de tripulação de cabine.

Para se tornar mais diversa e inclusiva, a companhia investiu em capacitação para sensibilização de todos os colaboradores sobre o tema diversidade, implantação de processos seletivos inovadores e, finalmente, na definição de seus compromissos de Diversidade e Inclusão. A Latam também passou a dar prioridade à inclusão de pessoas LGBTQIAP+, mulheres, profissionais com deficiência e negros em todos os seus processos seletivos.

Um exemplo disso, foi o seu primeiro processo 100% online para a seleção de novos tripulantes de cabine, permitindo que mais pessoas de diferentes regiões do Brasil tivessem acesso às oportunidades. O processo também foi realizado com mudança no nível de exigência do idioma estrangeiro (inglês e espanhol), que passou de “obrigatório” para “desejável”, possibilitando que os candidatos fossem avaliados prioritariamente por suas competências técnicas e comportamentais para o exercício da função de tripulante de cabine.

Em 2022, a companhia recebeu candidaturas de pessoas de 22 dos 27 estados brasileiros e concluiu as contratações, contemplando 31% de novos tripulantes contratados negros, algo nunca visto na história da Latam. Mais recentemente, em dezembro, a companhia admitiu para a área de Manutenção Aeronáutica no Brasil o seu primeiro grupo de estagiários com foco na inclusão, com quase 80% de pessoas pertencentes a grupos sociais considerados minorizados entre os selecionados.