Depois de receber mais de 500 candidatos em uma seleção realizada no último 18 de abril; que visava preencher 100 vagas para diversos setores de todos os hotéis de São Paulo; a IHG decidiu realizar triagens periódicas para novos talentos.
“Há muitos profissionais qualificados para a área de turismo e hotelaria na cidade”; diz Tatiana Rudinger; gerente de Recursos Humanos da rede. “O que é importante também é que temos sempre posições para estagiários e aprendizes; pensando no treinamento de futuros profissionais”; completa.
A próxima seleção da IHG acontecerá no 2º semestre de 2011; em data ainda a ser definida.
