Royal Palm investiu 41 mil horas em treinamentos

A responsabilidade ambiental, a solidariedade e a capacitação da equipe nortearam os rumos estratégicos do Royal Palm Hotels & Resorts no ano passado, cujos resultados constam do Balanço Socioambiental, divulgado pelo grupo hoteleiro. A publicação anual retrata o crescimento sustentável da empresa em 2014.  

O grupo promoveu um intenso trabalho de motivação e incentivo à qualificação e aprimoramento de seus funcionários. Durante 2014, foram investidas 41.600 horas em treinamento e reconhecimento de colaboradores. A previsão do grupo é de que o número de colaboradores aumente de 1 mil para cerca de 2.300 até 2018, com a abertura de postos de trabalho em diferentes níveis.

A publicação Balanço Socioambiental apresenta ainda as ações destinadas a valorizar a dedicação dos funcionários, como a campanha Momento D – Momentos Diferenciadores, que reconhece profissionais que se destacaram por atitudes inesperadas e encantadoras. “Foram 123 momentos reconhecidos e 16 colaboradores premiados com hospedagem em hotéis de categoria similar aos nossos”, afirma Antônio Dias, diretor-executivo do Royal Palm Hotels & Resorts.