ClickBus abre mais de 70 vagas de trabalho em modelo híbrido

Somente em 2022, 140 pessoas foram contratadas, o que corresponde a um aumento de 70% em relação a 2021 (Divulgação)

A ClickBus tem atualmente 100% do seu time de mais de 260 colaboradores em trabalho remoto, sendo que 30% dos profissionais estão fora da cidade de São Paulo, onde fica sua sede. Desta forma, o time da ClickBus está espalhado em 18 estados brasileiros, fazendo visitas esporádicas ao escritório apenas quando necessário. Outro destaque foi de que somente em 2022, 140 pessoas foram contratadas, o que corresponde a um aumento de 70% em relação a 2021.

Em 2019, antes da pandemia, o trabalho era presencial, mas, hoje, já se consolidou na empresa como híbrido, priorizando o remoto. E para 2023, 70 vagas já estão previstas para serem abertas em áreas como tecnologia, produtos e consumer experience. Ao todo são 70 colaboradores espalhados em 18 estados. Em 2023, esse número pode aumentar, pois ao menos 100 novas contratações estão previstas para o ano.

A empresa ainda lançou um novo benefício chamado Busoca Viajante, que dá aos colaboradores um valor de R$ 2 mil para que eles possam utilizar para compras de passagens e viajar com a ClickBus, e além de vender o propósito da empresa, fazer parte dele. Até o momento o benefício já foi utilizado por mais de 80 colaboradores e atingiu um nível de satisfação de mais de 87%.

O perfil de profissionais da ClickBus é bem diverso, com diferentes níveis de formação e de áreas de conhecimento e têm em sua maioria experiência ou formação em tecnologia, estando acostumados ao mundo digital e às interações nesse ambiente. Ao mesmo tempo, a ClickBus aplica um cuidadoso processo de imersão e treinamentos para que todos os novos colaboradores estejam confortáveis com esse modelo de trabalho.O objetivo da empresa é ser benchmark em empresas remote first.