A discussão sobre diversidade e inclusão ganha maior visibilidade durante o Mês do Orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em junho, mas algumas empresas têm buscado transformar o tema em uma pauta permanente dentro de suas estratégias corporativas. É o caso da tg.mob, empresa especializada em mobilidade corporativa e de eventos, que desenvolve ações ao longo de todo o ano voltadas à capacitação de equipes, participação em eventos do segmento e aproximação com entidades ligadas à diversidade.
A companhia tem ampliado sua atuação em iniciativas relacionadas à comunidade LGBTQIAPN+, incorporando práticas voltadas ao acolhimento, ao respeito e à representatividade em diferentes áreas de sua operação. A proposta envolve tanto ações internas quanto a participação em eventos e fóruns de discussão sobre inclusão e diversidade no mercado de turismo e eventos.
Segundo a empresa, o objetivo é fazer com que o tema esteja presente de forma contínua na cultura organizacional, e não apenas durante datas específicas do calendário. A estratégia inclui treinamentos para colaboradores, presença em eventos especializados e participação em entidades que promovem o debate sobre inclusão no ambiente corporativo.
Uma das principais ações previstas para este ano será a participação da empresa na LGBT+ Turismo Expo 2026, considerada um dos principais encontros voltados ao turismo LGBTQIAPN+ no Brasil. O evento acontece em 21 de julho, na cidade de São Paulo. Pelo terceiro ano consecutivo, a tg.mob atuará como transportadora oficial da feira. Além de ser responsável pela operação de transporte do encontro, a empresa também participará como expositora e integrará a programação de conteúdo do evento.
O CEO da companhia, Leandro Pimenta, estará entre os palestrantes convidados da edição de 2026. A presença da empresa em diferentes frentes do encontro reforça sua aproximação com o segmento e sua participação nas discussões relacionadas à inclusão e à diversidade no turismo.
Nos últimos anos, o turismo LGBTQIAPN+ tem ganhado espaço nas estratégias de empresas, destinos e organizações ligadas à indústria de viagens. O segmento movimenta uma parcela relevante do mercado turístico global e impulsiona debates sobre acessibilidade, respeito, atendimento qualificado e criação de ambientes seguros para diferentes perfis de viajantes. Nesse cenário, eventos como a LGBT+ Turismo Expo têm se consolidado como espaços de capacitação, networking e troca de experiências entre profissionais do setor.
Turismo LGBTQIAPN+ impulsiona ações permanentes da tg.mob
Além da participação em eventos, a relação da tg.mob com a pauta da diversidade também se reflete em sua atuação institucional. A empresa integra a Câmara de Comércio e Turismo LGBT, tornando-se a primeira companhia do segmento de mobilidade a fazer parte da entidade. A participação permite acompanhar debates relacionados à inclusão, às tendências de mercado e às transformações no comportamento dos consumidores.
A aproximação com a entidade também contribui para a construção de iniciativas voltadas à criação de ambientes mais preparados para atender públicos diversos, tanto no turismo quanto em eventos corporativos. A Câmara de Comércio e Turismo LGBT atua no desenvolvimento de projetos, pesquisas e ações que buscam ampliar a inclusão e fortalecer a representatividade da comunidade LGBTQIAPN+ em diferentes segmentos da economia.
Ao participar desse ecossistema, a tg.mob passa a integrar discussões que envolvem boas práticas de atendimento, relacionamento com clientes, desenvolvimento de políticas corporativas e aprimoramento dos serviços oferecidos ao mercado. A presença da empresa em entidades especializadas acompanha uma tendência observada em diversos setores econômicos, nos quais organizações buscam aprofundar seu entendimento sobre diversidade e inclusão para adaptar produtos, serviços e processos às demandas de uma sociedade cada vez mais plural.
No setor de turismo e eventos, esse movimento tem ganhado força à medida que empresas reconhecem a importância de desenvolver experiências que respeitem diferentes identidades, perfis e necessidades dos consumidores. Além da atuação externa, a companhia também investe em ações voltadas ao público interno.
Turismo LGBTQIAPN+ também integra treinamentos corporativos
Os programas de capacitação realizados pela tg.mob incluem conteúdos relacionados à diversidade e ao atendimento inclusivo. Durante o mês de junho, período marcado pelas celebrações do Orgulho LGBTQIAPN+, a empresa informa que intensificará as atividades de treinamento voltadas ao acolhimento e ao respeito à comunidade. As ações têm como foco preparar as equipes para lidar com diferentes perfis de clientes, parceiros e colaboradores, reforçando práticas de convivência baseadas no respeito e na inclusão.
A iniciativa busca garantir que os conceitos discutidos em campanhas institucionais sejam incorporados ao cotidiano da operação, contribuindo para a construção de ambientes profissionais mais preparados para a diversidade.
Para Leandro Pimenta, a inclusão deve fazer parte da rotina das organizações e estar refletida nas relações estabelecidas dentro e fora das empresas. “Quando falamos sobre diversidade, estamos falando sobre respeito às pessoas. É uma construção permanente que precisa estar refletida na cultura da empresa, na forma como as equipes são preparadas e na maneira como nos relacionamos com colaboradores, clientes e parceiros. Nosso compromisso é contribuir para ambientes mais acolhedores e inclusivos em todas as frentes de atuação”, destaca.
A declaração reforça uma visão que vem sendo adotada por diferentes empresas do setor de serviços, especialmente aquelas que mantêm contato direto com públicos variados. Nesse contexto, programas de treinamento e conscientização têm sido utilizados como ferramentas para ampliar o entendimento sobre diversidade e aprimorar o relacionamento com consumidores e profissionais.
O setor de mobilidade corporativa e de eventos possui papel relevante nesse processo, uma vez que atua diretamente na recepção, deslocamento e atendimento de participantes de eventos, turistas e viajantes corporativos. Por esse motivo, práticas voltadas à inclusão e ao respeito às diferenças têm sido incorporadas às estratégias de empresas que buscam alinhar suas operações às transformações sociais e às expectativas do mercado.
Ao combinar ações internas, participação em eventos especializados e atuação junto a entidades representativas, a tg.mob procura consolidar uma agenda permanente relacionada à diversidade. A estratégia busca integrar o tema às atividades da empresa ao longo de todo o ano, ampliando sua participação nas discussões sobre inclusão dentro dos setores de mobilidade, turismo e eventos.
