AA é eleita uma das melhores empresas para pessoas deficientes trabalharem

Globalmente, pessoas com deficiência representam mais de 1 bilhão de pessoas

A American Airlines recebeu a pontuação máxima no Disability Equality Index (DEI) e foi eleita, pelo sexto ano consecutivo, uma das melhores empresas para se trabalhar para a inclusão de pessoas com deficiência. Globalmente, pessoas com deficiência representam mais de 1 bilhão de pessoas em todas as faixas etárias, etnia, gênero, identidade de gênero, raça, orientação sexual, status socioeconômico e religião.

“Na American Airlines, temos a missão de cuidar de todas as pessoas na jornada da vida e isso começa com os membros de nossa equipe”, disse o VP de Operações Globais de Pessoas e Diversidade e Inclusão, Cedric Rockamore. “Estamos comprometidos em criar um local de trabalho inclusivo, onde pessoas de todas as habilidades se sintam bem-vindas e respeitadas em nossa organização global. A American está incrivelmente orgulhosa dessa conquista porque o reconhecimento afirma o trabalho contínuo da companhia aérea para construir um local de trabalho inclusivo para todos os funcionários.”

O DEI foi criado pelo Comitê Consultivo do DEI, um grupo diversificado de líderes empresariais, especialistas em políticas e defensores da deficiência. Agora em seu sétimo ano, o DEI continua a ajudar as empresas a ter um impacto positivo sobre o desemprego/subemprego de pessoas com deficiência.