Abear adere à iniciativa global para aumentar representatividade feminina na aviação

Jurema Monteiro, diretora de Relações Institucionais, e Karen Bonfim, gerente de Comunicação da Abear (Divulgação/Abear)

A Associação Brasileira das Empresas Aéreas (Abear) anunciou sua adesão à iniciativa 25by2025 da Associação Internacional de Transporte Aéreo (Iata) para aumentar a representação feminina no setor da aviação. O compromisso foi criado em 2019, com a meta de ampliar em pelo menos 25%, até 2025, o número de mulheres em cargos de liderança e em áreas sub-representadas. Até o momento fazem parte da iniciativa 181 empresas do segmento.

“As trocas entre homens e mulheres na alta liderança é fundamental, pois é com essa pluralidade que conseguimos resultados mais amplos e resolvemos melhor questões complexas. Somos todos entusiastas do setor aéreo e trabalhamos juntos pelo seu crescimento”, aponta Jurema Monteiro, diretora de Relações Institucionais da Abear.

Embora já tenha alcançado a meta estabelecida, a Abear aderiu ao programa para reforçar a importância do tema. Com a entrada da associação, o número de signatários nas Américas aumenta para 38 (o maior percentual dentre os membros Iata de todas as regiões), ficando atrás apenas da Europa, com 81 participantes.

Karen Bonfim, gerente de Comunicação da Abear, avalia que sinalizar a adesão a esse tipo de iniciativa é fundamental para reforçar a cultura de equidade e trazer resultados concretos para o setor. “Mesmo nos locais onde a meta já foi atingida, como é o caso da Abear, assumir o compromisso publicamente e divulgar o seu cumprimento é necessário para que o setor possa se enxergar como parte de uma mudança no mercado de trabalho”, afirma.