A KLM conta com dois novos membros ao seu Conselho de Administração, elevando o número total para cinco. Como diretora de Pessoas (CPO), Miriam Kartman passa a ser responsável pela política de Recursos Humanos da KLM, enquanto Barry ter Voert se torna diretor de Experiência (CXO) e vice-presidente executivo de Desenvolvimento de Negócios. Ele é responsável pela marca KLM, pela experiência do cliente e pelo desenvolvimento do modelo de negócios da KLM.
“Nossos clientes querem viajar conosco e ver o mundo. Consideramos nossa a responsabilidade de liderar o esforço para tornar o transporte aéreo mais sustentável e queremos continuar sendo uma companhia aérea atraente para nossos clientes e funcionários. Para atingir nossas ambições, estamos investindo em novos produtos, serviços e inovações tecnológicas. Vamos enfrentar este desafio com total convicção nos próximos anos. Estou muito feliz que Miriam e Barry estejam trazendo seus pontos fortes para nossa equipe”, diz Marjan Rintel, presidente e CEO da KLM Royal Dutch Airlines.
Barry ter Voert entrou na KLM como estagiário de gestão há 26 anos. Ocupou uma serie de cargos na área comercial e foi, mais recentemente, vice-presidente de Administração de Receita e vice-presidente sênior para a Europa da Air France-KLM. Miriam Kartman participou de reuniões de diretoria por um determinado período, trazendo uma vasta experiência de RH para a diretoria adquirida em várias divisões e no domínio operacional (OCC e Inflight Services).
O conselho de diretores (estatutários) consiste atualmente na CEO Marjan Rintel, o COO Maarten Stienen e o CFO Erik Swelheim. Os dois novos diretores serão diretores não-estatutários. Os diretores estatutários são nomeados pelos acionistas e estão legalmente registrados como tendo responsabilidade final. As funções e responsabilidades existentes do atual Comitê Executivo permanecem inalteradas por estas etapas. Uma vez que o conselho tenha sido ampliado, as responsabilidades finais dos diretores individuais serão ajustadas.
