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Wellington Estruquel, CEO do Grupo, e Luciano Motta, que assumirá como CEO da Hotelaria e do Blue Park (Reprodução)
O Grupo Mabu, com atuação em Foz do Iguaçu e Curitiba, anunciou mudanças em sua estrutura organizacional. Diante de um cenário de aceleração, expansão e incremento para além da hotelaria tradicional, o grupo destaca as mudanças estratégicas como parte do seu avanço nos próximos anos, dando sequência ao processo de consolidação da governança corporativa iniciado há 12 anos.
A partir de outubro, Luciano Motta, atual diretor de vendas, e que iniciou sua carreira no Grupo em 1993 como mensageiro, se tornará CEO da Hotelaria e do Blue Park. E o CEO do My Mabu será Raimundo Pimenta, atual diretor geral do empreendimento de multipropriedade. Malu Barreto, por sua vez, que era gerente geral, já tinha sido promovida a diretora de Marketing do Grupo Mabu no ano passado.
Malu Barreto, diretora de Marketing do Mabu
“Crescemos muito forte nos últimos 5 anos, principalmente com a diversidade de nossos negócios. Um momento de suma importância para os próximos anos e desafios que teremos a frente, como o crescimento do Blue Park e o novo plano diretor do My Mabu.” afirma Wellington Estruquel, CEO do Grupo.
Motta afirma que na Hotelaria e Entretenimento sua expectativa é manter a entrega e experiência. “Para o futuro o objetivo é potencializar cada vez mais os negócios, dando o meu melhor na continuidade desse sucesso que é o Mabu, que sempre foi e será a minha casa”.
Já Raimundo, reitera que o Mabu sempre foi referência e sinônimo de credibilidade, hospitalidade e inovação. “É uma satisfação e realização enorme estar a frente de umas das maiores e mais importantes operações de propriedade compartilhada do Brasil. Chegar nesse novo momento do Grupo é motivador por poder potencializar os resultados, superar as expectativas dos nossos clientes e aumentar ainda mais o orgulho das nossas equipes em fazer parte dessa empresa.
Wellington Estruquel assumirá uma cadeira no Conselho de Administração do Grupo junto aos acionistas. Estruquel será ainda responsável por liderar o processo de transição, junto aos novos CEOs e também pela implantação do projeto Centro de Serviços Compartilhado (CSC) e outros projetos estratégicos.
