Dia das Mulheres: representatividade e oportunidade são caminhos para a igualdade

No dia 08 de março, é celebrado o Dia das Mulheres. Data de muita luta e muitas conquistas. Celebrar essas conquistas não só é importante, como necessário. Necessário para resgatar tudo aquilo que foi feito até aqui e para lembrar o que ainda falta ser feito e conquistado. Oportunidade, equidade e respeito. Uma luta constante que as mulheres do Turismo enfrentam para alcançar cargos de liderança, mesmo o setor sendo formado majoritariamente por profissionais do gênero feminino.

Uma pesquisa recente do WTTC afirmou que apenas 7% dos principais postos de liderança da indústria de turismo possuem mulheres à frente. Ainda há muita dificuldade de encontrar mulheres em cargos de liderança, e até quando reconhecemos uma líder feminina, muitas vezes, a disparidade de salário se comparado a de um homem no mesmo posto, ainda é um problema recorrente.

O estudo, realizado com empresas de capital aberto, revelou uma mazela da indústria de lazer na questão da diversidade. Um forte contraste com o equilíbrio de gênero 50-50 da força de trabalho geral. De um equilíbrio geral de 50% na força de trabalho da indústria de lazer, a porcentagem de mulheres cai para 42% na gerência de nível médio e 33% na gerência sênior.

Contudo, apesar desta disparidade, quando pensamos em ícones femininos do turismo, não faltam nomes a serem exaltados. Mulheres de capacidade indubitável, que fazem a roda do turismo girar e a magia das viagens acontecer. Ainda há um longo caminho a ser trilhado, mas boa parte dele foi e tem sido pavimentada por estas mulheres.

Somente no M&E, temos exemplos claros disso. A começar pela presidência. Rosa Masgrau, vice-presidente do jornal possui uma vasta carreira no Turismo, passando da aviação para a imprensa, com inúmeros feitos que poderiam ser descritos aqui, Rosa apresenta e representa uma liderança que inspira.

E isso é observado na composição do nosso time, que possui em sua maioria mulheres em importantes cargos. Mari Masgrau, diretora de Vendas, Natália Strucchi, diretora de Redação, Roberta Saavedra, diretora Administrativa, sem esquecer da Andreia Bocallini, do operacional, Janaina Brito e Ana Azevedo, repórteres do M&E.

Entre outros importantes nomes femininos do setor, destaque para a presidente da Abav Nacional, Magda Nassar. “Novas mulheres e lideranças surgem todos os anos em um número ainda menor do que gostaríamos, acho que não deveríamos mais estar discutindo este papel das mulheres ou comemorando poucas mulheres em posições mais importantes de destaque. Entendo que em 2023 já deveríamos estar discutindo esta igualdade ou superioridade da mulher, ganhando um salário maior que o de homens já que não conseguimos mudar as jornadas duplas e às vezes até triplas de trabalho. Acho que a luta ainda segue num ritmo doloroso para quem espera muito mais dela”, ressalta Nassar.

Para ela, a nomeação de uma mulher para o comando do MTur é uma vitória. “É muito especial termos uma mulher na área onde eu construí minha vida e carreira, ela é uma parceira nossa e ela tem nos ajudado muito, tem um ritmo muito acelerado de trabalho e isso é ótimo para o Turismo. Comemoramos que tenhamos mulheres resolvendo e atuando no País”, salientou.

A diretora da Lufhtansa Group no Brasil, Annette Taeuber, também torce para que o ritmo dos avanços acelere sem turbulências. “As mulheres vêm ganhando mais espaço, porém de forma lenta na minha opinião, mas temos visto avanços, cargos sendo distribuídos com mais igualdade entre homens e mulheres, tanto no governo quanto nas empresas privadas. Alta performance e talento não faltam para que haja mais mulheres ocupando essas posições de liderança”, explicou.

O protagonismo feminino no Turismo tem números impressionantes – de forma negativa. Mas a rede de apoio feminina e o exemplo são caminhos para reverter este cenário, de acordo com Giovana Jannuzzelli, diretora executiva da Alagev e Chieko Aoki, presidente da Blue Tree Hotéis. “É possível ter grandes lideranças, ganhando os mesmos salários. Temos inúmeras mulheres no trade que são referências e precisamos exaltá-las para mostrar que é possível chegar lá”, afirmou Giovana.

“Vemos poucas mulheres em cargos de liderança em relação a quantidade de mulheres preparadas para assumir estes cargos. Nós precisamos puxar umas às outras. Mas não vamos conquistar estes cargos dependendo apenas de nós mulheres, é necessário a ajuda dos homens, a mudança na cabeça e mentalidade dos jovens. Como sociedade, precisamos buscar que esta igualdade exista”, acrescentou Chieko Aoki.

Luciane Leite, atual secretária executiva de Turismo e Viagens do Estado de São Paulo, exaltou nomes importantes do turismo e falou sobre a necessidade de defender e preparar novas mulheres para assumirem cargos de alto nível. “Na indústria, em geral, líderes como Chieko Aoki, Jeanine Pires, Ana Biselli, Magda Nassar, Carolina Negri, Fernanda Ascar têm uma bagagem de atuação e desempenham papéis importantes. A atuação feminina ainda é pequena e essa é uma bandeira que eu levanto e sempre vou defender, de preparar mais mulheres para posições de liderança”, defendeu.

“A mulher estuda mais, se prepara mais e há espaço para que ascendam para cargos de chefia. Eu fico feliz de ver, que aos poucos, temos encontrado profissionais nessas posições, como é o caso de Jaqueline [Gil], Mariana [Aldrigui], Flavia Matos e Mônica [Sâmia], que entraram para a Embratur recentemente. Na gestão do Tarcísio de Freitas temos dez mulheres atuando como secretárias de Estado ou secretárias-executivas”, completou Luciane.

Reconhecimento e igualdade

Há inúmeras maneiras de mover esta roda e impulsionar cada vez mais a carreira de mulheres, empoderando e exaltando aquelas que fazem o Turismo acontecer. O Le Canton, por exemplo, possui ações para que esta igualdade e respeito sejam alcançadas e os resultados há tempos já podem ser vistos. O empreendimento é comandado pela diretora geral Mônica Paixão, que, com mais de 30 anos de experiência em hotelaria, lidera uma equipe composta 50% por mulheres e 50% por homens. Além disso, no mês em que se celebra o Dia Internacional da Mulher, ela comemora o fato de trabalhar com sete gerentes mulheres.

Todas têm a responsabilidade de cuidar diariamente de áreas diversas, como RH (Eliane Oliveira); Relações com o Cliente (Fabiula Alonso); LCVC (Stefane Santana); Grupos e Eventos (Sabrina Lavrado); Recepção (Rafaella Ferreira); Governança (Ana de Souza); e Financeira (Héricka Rebello). Dentro de outras equipes, como marketing e vendas, são várias profissionais oferecendo as melhores opções para os clientes.

Neste dia 08 – em comemoração ao Dia Internacional da Mulher e como forma de prestigiar o trabalho desempenhado com dedicação e cuidado – todas as mulheres da equipe também ganharão um presente do hotel. “Nosso dia é sempre. Mas nunca deixamos a data passar em branco, pois também é uma forma de reconhecer o empenho de um ano inteiro. Juntas somos e seremos sempre mais”, disse Mônica Paixão.