Tg.mob aumenta a contratação de mulheres em 72% e garante equidade de gênero

Colaboradoras da Tg.mob (Divulgação)

A Tg.mob, empresa especializada em mobilidade corporativa e de eventos, registrou um significativo aumento de 72% na contratação de mulheres para seu quadro de colaboradores. De 11 mulheres em 2024, a empresa agora conta com 19 funcionárias, o que representa 50% do time, um número três vezes maior que a média do setor de transportes no Brasil, onde as mulheres representam 17,8%, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).

Esse aumento reflete a política de equidade de gênero implementada pela empresa, que busca criar um ambiente inclusivo e diverso. No Mês da Mulher, a Tg.mob reforça seu compromisso com a igualdade de oportunidades, criando vagas afirmativas e oferecendo diversas iniciativas de desenvolvimento profissional, como acesso gratuito à plataforma G4 Skills, especializada em cursos online em áreas como vendas, marketing e atendimento ao cliente.

A empresa também promove treinamentos periódicos e o programa “Café com Pimenta”, um encontro mensal com o CEO, Leandro Pimenta, que aborda temas relevantes para o setor e a sociedade. “Acreditamos que a igualdade de oportunidades é crucial para um ambiente de trabalho eficiente e inovador. Ter um time diverso nos dá novas perspectivas, o que torna a empresa mais competitiva e em sintonia com as necessidades do mercado”, afirma o CEO.