A Azul contratou 139 novos tripulantes nesta segunda-feira (2), durante evento realizado na UniAzul, sua universidade corporativa, em São Paulo. Os profissionais já começaram a ser integrados às equipes em todo o país, reforçando áreas estratégicas como aeroportos, manutenção, tecnologia, cargas e operação de voo, com o objetivo de fortalecer as operações e sustentar o crescimento da companhia.
As contratações contemplam cargos como agentes de aeroporto, comissários de voo, técnicos de manutenção, despachantes operacionais, meteorologistas, analistas de tecnologia da informação, agentes de carga, almoxarifes e profissionais administrativos. A maior parte dos novos tripulantes foi alocada na sede administrativa da Azul, em Barueri (SP), que recebeu 50 profissionais. As bases de Campinas (SP) e Confins (MG) também foram reforçadas, com 40 e 32 contratações, respectivamente.
Outras unidades da empresa nas cidades de Manaus (AM), Belém (PA) e Recife (PE) também receberam novos colaboradores. A Azul informou que o perfil dos contratados é diverso, contemplando diferentes faixas etárias e níveis de experiência, alinhados às necessidades operacionais da empresa.
“A chegada de mais de uma centena de novos tripulantes, com habilidades tão diversas e de todo o Brasil, reforça a potência da nossa marca, o nosso perfil de investimento nas pessoas e a confiança dos talentos em nossos planos de avanços e sustentabilidade para o futuro”, afirmou Jason Ward, vice-presidente de Pessoas e Marketing da Azul.
Segundo Ward, a companhia busca oferecer não apenas uma vaga, mas um plano de carreira, com capacitações e oportunidades reais de crescimento interno. A Azul informou que segue em expansão, abrindo novas vagas regularmente, disponíveis no site.
