A Azul Linhas Aéreas está com 280 vagas abertas para o Programa Melhor Aprendiz 2025, iniciativa voltada a estudantes de 16 a 21 anos em situação de vulnerabilidade social. As inscrições seguem até 11 de julho, com oportunidades distribuídas por várias regiões do país.
As posições são voltadas às áreas Administrativa, Logística e Atendimento ao Cliente, com maior concentração nos hubs da companhia em Campinas (SP), Belo Horizonte (MG) e Recife (PE). O programa tem duração de 15 meses, com possibilidade de efetivação ao final.
O processo de seleção será dividido em duas etapas: a primeira inclui inscrição e testes de conhecimentos gerais e perfil comportamental. Na segunda, os candidatos passam por um bate-papo online ou presencial com o time de Atração de Talentos e os gestores. Os aprovados seguem para exames admissionais.
Durante a jornada, os aprendizes — chamados de Tripulantes pela Azul — terão acesso a uma Trilha de Desenvolvimento, com workshops técnicos e comportamentais. O objetivo é oferecer aprendizado prático e crescimento profissional real.
O programa oferece bolsa-auxílio, vale-transporte, seguro de vida, refeição no local ou vale-refeição, além de um benefício que chama atenção: passagens aéreas com concessão para os participantes.
“Na Azul, acreditamos que um ambiente diverso, inclusivo e representativo é essencial para o desenvolvimento dos nossos Tripulantes. Criar esse espaço de acolhimento, especialmente para estudantes, é parte fundamental da nossa missão de oferecer mais qualidade de vida por meio da empregabilidade. Ao priorizarmos a diversidade em todas as frentes, por meio do nosso Programa, estes jovens ganham não somente uma oportunidade profissional, mas um verdadeiro espaço de pertencimento e crescimento dentro da nossa cultura”, afirma Antônio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
As inscrições devem ser feitas por meio do site da Espro (www.espro.org.br), organização parceira do projeto, especializada na capacitação de jovens para o mercado de trabalho. A entidade está responsável por intermediar o processo de seleção.
