A Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH Nacional) manifestou preocupação com os possíveis impactos da redução da jornada de trabalho e do fim da escala 6×1 para o setor hoteleiro. Em nota assinada por Sérgio Pereira Gaspar, a entidade avaliou que as mudanças previstas na PEC nº 221/2019 podem exigir a reorganização das equipes e elevar os custos dos empreendimentos.
Segundo a associação, os hotéis funcionam 24 horas por dia, durante todo o ano, e precisam manter profissionais em diferentes turnos para garantir a continuidade dos serviços. Uma eventual mudança na jornada exigiria, portanto, a revisão das escalas de trabalho e poderia levar à contratação de funcionários para assegurar o atendimento.
A necessidade de adaptação está relacionada à própria dinâmica da hotelaria. Áreas como recepção, governança, manutenção e alimentação precisam operar em horários variados, inclusive durante a noite, nos fins de semana e nos feriados. A forma como cada empreendimento reorganizaria suas equipes dependeria de fatores como o porte do hotel e a estrutura de funcionamento.
A ABIH Nacional reconhece a importância da valorização dos trabalhadores, mas defende que mudanças nas regras de jornada sejam precedidas de estudos e discussões com os setores envolvidos. Para a entidade, é necessário avaliar os efeitos da proposta considerando as particularidades de cada atividade econômica.
ABIH Nacional questiona ritmo de tramitação
A ABIH Nacional também criticou o ritmo de tramitação da PEC nº 221/2019. Na avaliação da entidade, o avanço da proposta às vésperas das eleições e no fim do atual mandato presidencial reduziu o tempo disponível para uma análise mais aprofundada dos possíveis impactos econômicos, operacionais e sociais das mudanças.
Diante desse cenário, a associação defende que a discussão considere as particularidades da hotelaria e os desafios para adequar as equipes às novas regras. Para a entidade, o diálogo entre os setores envolvidos é importante para avaliar os efeitos da medida sobre a operação dos empreendimentos, os custos e a manutenção dos empregos.
A ABIH Nacional afirma que a valorização dos trabalhadores deve caminhar junto à sustentabilidade dos negócios e à segurança jurídica, de modo que as mudanças nas relações de trabalho considerem tanto as condições dos profissionais quanto a continuidade das atividades do setor.
