A CVC contratou 15 novos talentos que a partir desta semana passam a fazer parte da equipe da operadora de viagens do Brasil. Os jovens escolhidos participaram da primeira edição do Programa Trainee CVC 2012, e se destacaram entre 9.776 concorrentes do Brasil inteiro e durante as cinco etapas seletivas, a última delas concluída em dezembro, em que 30 finalistas fizeram entrevista com a diretoria.
São eles, os 15 contratados: Danielle da Silva Contin (funcionária CVC que agora deixa a equipe de operações internacionais para assumir o novo desafio), Fernanda Barbosa Paranhos, Fernando Jorge Petkovic Lima, Guilherme Alberge Reis, Jessica de Araujo Melo Ferreira, Leandro Aragonez Benevides, Michele Yumi Naka, Milton Faccione Filho, Nathalia Pacheco de Oliveira Moura, Paula Nagle dos Reis, Raphael Borges de Oliveira, Raphael Kindlovits, Stella Marina Yurí Hiroki, Vanessa Vega Ribeiro e William Ramos.
O programa tem duração de um ano, sendo que neste período os trainees participarão de projetos e treinamentos sobre técnicas e fundamentos essenciais do negócio e de desenvolvimento profissional, com acompanhamento permanente do RH, de seus mentores e gestores. Ao término destes 12 meses de treinamento, os trainnes terão a oportunidade de assumir um novo cargo nas áreas core business da companhia. A nova equipe está baseada na sede da companhia, em Santo André (SP).
