Iata começa a receber indicações para os Prêmios de Diversidade e Inclusão 2024

s indicações podem ser de profissionais ou organizações do setor de aviação e serão encerradas às 23h59 CET de 17 de abril de 2024 (Divulgação)

A Associação do Transporte Aéreo Internacional (Iata) já começou a receber indicações para os Prêmios de Diversidade e Inclusão de 2024. As indicações podem ser de profissionais ou organizações do setor de aviação e serão encerradas às 23h59 CET de 17 de abril de 2024. É a quinta edição dos prêmios anuais que reconhecem a excelência em três categorias em diversidade e inclusão.

Prêmio Modelo de Inspiração: Será concedido a uma mulher que ocupe uma posição sênior no setor de transporte aéreo e que tenha causado um impacto significativo na aviação, com forte contribuição para a entrega de negócios e apoio contínuo aos esforços de diversidade e inclusão. Mulheres de todo o setor da aviação podem concorrer a essa categoria.

Prêmio High Flyer: Será concedido a uma mulher do setor da aviação com menos de 40 anos que tenha demonstrado liderança por meio de ações concretas em favor da diversidade e inclusão, causando impacto positivo no setor. Mulheres de todo o setor da aviação podem concorrer a essa categoria.

Prêmio Equipe de Diversidade e Inclusão: Será concedido a uma companhia aérea que tiver testemunhado mudanças positivas mensuráveis na área de diversidade e inclusão como resultado do trabalho que vem realizando nessa área. Somente as companhias aéreas associadas à Iata podem concorrer a essa categoria.

“A indústria da aviação mostrou várias vezes que é capaz de se reinventar. Nos últimos cinco anos, estes prêmios reconheceram o progresso notável da aviação em termos de diversidade e inclusão – em particular na melhoria do equilíbrio de gênero no setor. Encorajo as profissionais da aviação que trabalham nesta área a compartilharem conosco o que elas ou suas colegas estão realizando para fazer a diferença. Com todo o bom trabalho feito nesta área, tenho certeza de que o painel de juradas terá uma tarefa difícil de avaliar as indicações. E todos nós estamos ansiosos para anunciar as vencedoras na nossa próxima Assembleia Geral Anual e Cúpula Mundial do Transporte Aéreo em Dubai, em junho deste ano”, disse Willie Walsh, diretor geral da Iata.

Cada vencedora (profissionais e companhia aérea) receberá 25 mil dólares, valor que será pago à premiada ou a uma instituição de caridade indicada por ela que mantenha ações de diversidade e inclusão. A Qatar Airways generosamente patrocina os prêmios.

As últimas quatro edições dos Prêmios de Diversidade e Inclusão da Iata receberam o total de 224 indicações de toda a cadeia de valor da aviação. As ganhadoras dos prêmios são de diferentes partes do mundo e representam companhias aéreas, ONGs e instituições de ensino. As indicações deste ano serão avaliadas por um painel de juradas independente presidido por Karen Walker, editora-chefe da Air Transport World, e composto pelas vencedoras dos Prêmios de 2023:

• Poppy Khoza – diretora de aviação civil da South African Civil Aviation Authority (SAACA);
• Camila Turrieta – presidente do comitê de diversidade e inclusão da Air Line Pilots Association (Alpa);
• Representando a Virgin Atlantic – Donna Codrington, gerente sênior e consultora jurídica.