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Hotelaria

Academia IHG quer preencher 90 mil novas vagas

A IHG (InterContinental Hotels Group), empresa hoteleira, anunciou a expansão da Academia IHG, através de uma colaboração com a Cape Breton University, na Nova Scotia, para estabelecer o primeiro programa do Canadá e o nono da região. A Academia IHG é uma rede global de organizações educacionais e comunitárias aliadas aos hotéis locais ou escritórios corporativos da marca IHG, utilizada para disseminar o conhecimento e dar treinamento à comunidade na área de hotelaria e promover o crescimento econômico.

A IHG anunciou também a necessidade de preencher 32.000 novos cargos em hotéis da marca IHG na região das Américas, inclusive nos Estados Unidos, Canadá, México, América Latina e Caribe, durante os três próximos anos. Da mesma forma, até 2015, os hotéis da marca IHG do mundo inteiro buscarão preencher 90.000 novas vagas através do recrutamento ativo de talentos, dos programas da Academia IHG e de outros canais.

“O Turismo é um dos pilares fundamentais de qualquer economia e o que fazemos interessa ao bem-estar da nossa sociedade. Como companhia global de hotelaria, estamos estabelecendo uma vantagem competitiva em nosso setor ao focar os esforços na criação de um potencial significativo de oportunidades de carreira para os habitantes das comunidades onde funcionam nossos hotéis”, comentou Kirk Kinsell, presidente da IHG para as Américas.

“Estamos muito animados com as perspectivas de expansão do nosso programa na Academia IHG, o qual é facilitada por colaborações muito interessantes como esta que fizemos com a Cape Breton University”, disse David Jerome, vice-presidente sênior de responsabilidade corporativa da IHG. “Continuamos a alavancar nossa já tradicional cultura de serviço em todo o mundo com o fim de orientar e preparar o talento disponível, ao mesmo tempo que integramos novos proprietários IHG e colaboradores prontos para iniciar novas academias. Contar com adeptos de muita energia, cheios de entusiasmo e engajamento no trabalho, é essencial para o sucesso de nossa missão. Queremos criar vínculos de recrutamento em nosso setor para as pessoas que ainda não pensaram numa carreira na área de hotelaria ou que, por outras razões, não puderam ainda ser empregadas pelo setor.”

Filipe Cerolim

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