Resorts Brasil troca comando e aposta na “inteligência humana” em 26/27
Equipe da Resorts Brasil se reuniu em São Paulo para coletiva de imprensa (Felipe Abílio/MeE)

A Resorts Brasil apresentou sua nova diretoria para o biênio 2026/2027 durante um encontro que acabou virando uma conversa sincera sobre sucessão, desafios e a necessidade de união entre os resorts brasileiros. O novo presidente do conselho, Thiago Borges (Vale Suíço Resort), abriu o discurso tentando não se estender “nem se emocionar”, mas logo entregou o tom da noite.

“Ser convidado para presidir essa associação, que eu entendo como uma das principais do mercado de turismo, foi uma grande satisfação”, disse. Ele lembrou que entrou na diretoria há dois anos, na vice-presidência de Relações Institucionais, e que mergulhou no trabalho. “A gente conseguiu bons avanços na política, fez alianças, teve conquistas importantes. Isso só aconteceu porque trabalhamos juntos.”

Borges agradeceu à diretoria anterior e destacou o aprendizado com o ex-presidente Marcelo. “O Marcelo não dá conversa. Dá aula”, brincou. E completou: “O fato de todos aceitarem continuar ou entrar na nova diretoria já é um sinal de que estamos no caminho certo”.

A nova composição do Conselho Diretor traz:

  • Thiago Borges – presidente
  • Antônio Dias (Royal Palm Plaza Resort) – VP de Relações Institucionais
  • Felipe Castro (Grupo Tauá) – VP de Operações
  • Rodrigo Vaz (Hot Beach Parques & Resorts) – VP Comercial
  • Flávia Buiati (Atlantica) – VP Adm/Financeira
  • Laini Melo (Grupo Aviva) – VP de Inteligência Humana
  • Ana Biselli Aidar – Presidente Executiva

Borges defendeu a continuidade do que chamou de “entregas práticas”: dados, capacitação, suporte de gestão e estratégias comerciais. “A associação existe para ajudar o associado a vender melhor, comprar melhor e melhorar o produto”, resumiu. Mas destacou também a intenção de inovar: “A gente quer avançar, principalmente na área de inteligência humana”.

“Em tempos de IA, o que a gente precisa é de inteligência humana”

Resorts Brasil troca comando e aposta na “inteligência humana” em 26/27
Thiago Borges assume como presidente do conselho da Resorts Brasil (Felipe Abílio/MeE)

A frase virou quase um lema na apresentação. Borges explicou que a entidade quer aprofundar o olhar sobre demanda, oferta, preço e, agora, também ESG, não só como discurso, mas como dado. A vice-presidência de Inteligência Humana ficará com Laini Melo (Grupo Aviva), que terá o desafio de organizar esse novo pilar.

Antônio Dias, agora vice-presidente de Relações Institucionais, destacou o risco de perder a união construída durante a pandemia.

“A pandemia nos aproximou porque era crise. Agora o grande desafio é não deixar essa chama apagar”, disse. Para ele, o associativismo é o único caminho em um país de “incerteza jurídica permanente”.
“Eu sempre acreditei nisso: a gente só cria um ambiente melhor de negócios quando trabalha junto. Nosso setor precisa de mais estabilidade e previsibilidade.”

Dias ainda elogiou a integração entre as entidades do turismo e reforçou que a gestão deve continuar nesse eixo. “As outras entidades também estão nesse foco. Hoje existe uma visão mais clara de que somos mais fortes unidos.”

Conselho Consultivo entra com 12 vozes de peso

A nova gestão também apresentou o Conselho Consultivo, um grupo de executivos que não entra na rotina da diretoria, mas ajuda nas decisões estratégicas. Segundo Borges, eles “doam tempo” e ajudam a apontar rumos.

Entram no conselho:

  • Alessandro Cunha (Aviva)
  • Annie Morrisey (Bourbon)
  • Carlos Jacobina (Novotel Itu)
  • Daniela Rocco (Costão do Santinho)
  • Flávio Monteiro (Transamérica Comandatuba)
  • Lizete Ribeiro (Tauá)
  • Marcelo Picka Van Roey (Grande Hotel Campos do Jordão & Grande Hotel São Pedro)
  • Maria Helena Santana (Tivoli Praia do Forte)
  • Rafael Espírito Santo (Cana Brava)
  • Sérgio Gomes Souza (Casa Grande Hotel Resort & SPA)

Planejamento em andamento

A associação iniciou um processo de planejamento com diretores, conselheiros e associados. Um consultor externo conduz a metodologia. Borges resumiu a prioridade. “É cedo para dizer o que a gestão vai entregar, porque estamos ouvindo os novos membros. Mas alguns temas precisam de continuidade. Inteligência humana, ESG, dados e relações institucionais são inegociáveis.”

Dias reforçou a linha final do encontro:“Estamos animados”.