A Associação Latino Americana de Gestão de Eventos e Viagens Corporativas (Alagev), em parceria com a Fator Diversidade e com a Comunica Hub, desenvolveu para os seus associados o paper Diversidade & Inclusão. O novo guia tem como objetivo contribuir ainda mais com a criação de marcas diversas, inclusivas e focadas na geração de valor e propósito como premissa organizacional.
No documento é destacado o porquê tantas empresas estão investindo nessa questão, qual o impacto do assunto no segmento de viagens e turismo, a diferença entre os dois termos e ainda insights de como o empreendimento pode se enquadrar nessas ideias.
O guia oferece dicas para os associados sobre essa temática como, por exemplo, a criação de políticas, diretrizes e estratégias de diversidade; elaboração de um plano de comunicação que declare suas intenções em relação ao conteúdo, tanto para a população interna quanto para a comunidade; reestruturação dos processos de forma que garanta que sejam mais diversos e inclusivos, desde a atração de pessoas e talentos diversos, até a preservação e plano de carreira desses profissionais para se sentirem incluídos; e treinamento e desenvolvimento com temas de Diversidade & Inclusão.
É possível conferir o documento completo através do link. Sua distribuição é gratuita e o conteúdo pode ser compartilhado, desde que citado a fonte.
Diversidade oferece resultados mais positivos para empresas
A ideia do projeto surgiu após um Trade Talks promovido pela associação em 2021 com o tema “Diversidade & Inclusão”, como parte do processo de Environmental, Social and Governance (ESG). Durante a ação, foram convidados líderes envolvidos com o conteúdo em suas organizações e/ou que são parte de grupos de diversidade. Como resultado, a Alagev oficialmente lançou a sua Comunidade de ESG.
“Diversidade & Inclusão não devem mais ser vistos como algo distante e inalcançável. Pelo contrário, precisam ser entendidos como necessário, a ser implantado com objetivos e métricas claras, alcançáveis e compartilhadas com todos”, afirmou Giovana Jannuzzelli, diretora executiva da Alagev.
“Promover o encontro entre dois atores tão importantes foi muito especial. Este é mais passo na consolidação desta ação que beneficiará, direta e indiretamente, milhares de pessoas e centenas de organizações que atuam ou orbitam na indústria do turismo”, diz Marcia Leite, da Comunica Hub.
Um dos pontos que o projeto destaca é que à medida que mais pessoas com deficiência são incluídas no mercado de trabalho, seu poder aquisitivo aumenta e, por consequência, sua capacidade de consumo. Por outro lado, destinos mais preparados para promover a diversidade são preferidos pela comunidade LGBTQIA+.
Não faltam evidências sobre o quanto estes temas impactam positivamente as empresas. “Promover Diversidade e Inclusão de forma efetiva exige coragem de líderes e de empresas para assumirem suas próprias vulnerabilidades e que não têm respostas prontas para tudo. É um caminho a ser construído junto aos times, fortalecendo as relações entre as pessoas e o sentimento de pertencimento entre elas”, afirmou Jorge Barros, co-fundador da Fator Diversidade.
